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一直以來在國內外職場上，男女「同工不同酬」的情況皆十分常見。而勞動部也在昨公布108年兩性同酬日為2月23日，換句話說，以去年年薪為基準的話，女性必須比男性再多工作54天，直到今年2月23日，總薪資才會相同。

而所謂的「同酬日」是依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，並以當年兩性平均時薪差距，計算隔年1月1日起女性需增加的工作日數，而2018年女性平均時薪為283元，僅約占男性平均時薪332元的8.5成，也可看出兩性薪資差距為14.6%。換言之，台灣女性需比男性多金屬加工工作54天（365日曆天x14.6%≒54天），才能達到整年總薪資相同。

亞馬遜 (AMZN-US) 正打探一些歐洲頂尖保險公司的意願，是否有興趣將產品提供在英國價格比較網站上。此舉是亞馬遜進軍歐洲地區金融服務業的重大一步。

三位高管於採訪中表示，他們已與亞馬遜對於網站進金屬加工行了會談。

iPhone在大陸銷售阻礙重重，除了大陸藉高通以專利爭議為由，封殺7款iPhone手機，華為財務長孟晚舟遭加拿大逮捕，也引來許多大陸企業聲援，員工買華為手機給予15%補助，甚至對購買「蘋果」產品的職員作出處分，不過消息傳出後，連陸媒也看不下去，金屬加工痛批「這路走歪了」。

不過該公司公告上仍寫道「若員工或代理商若取得出口美國訂單，將給予雙倍獎勵等」，非常矛盾。公告出來引發大陸網友熱烈討不鏽鋼閥論，不少人不認同認為「簡直盲目！」、「企業能干預個人私生活嗎？」、「員工用什麼手機，開什麼車，都是他們的自由，只要不對公司利益造成危害，覺得不該這麼強行規定。」